到店内卖，门店引流创收新玩法

提起内卖大家都不陌生，常见的模式包括员工内卖、亲友内卖和外部企业内卖。这些内卖的共同特性是品牌为员工和其亲朋提供的一种福利，对品牌整体销售业绩提升作用有限。

但其实内卖不只可以用于为员工提供福利，还可以为门店引流、增加销售。下面介绍的到店内卖玩法，目前已有多个客户取得了不错的实操效果，适合各类零售行业。

简单来讲，到店内卖就是发动员工邀请其亲朋到线下门店，在购买正价产品的前提下享受专属折扣，以下玩法机制设计供参考：

• • 内购人群：员工亲友，每位员工有一定数量的邀请名额
  • 内购场地：品牌线下任一门店
  • 内购资质验证机制：零售系统为每位员工生成一次性内购邀请码，员工发送给邀请的亲友，亲友到店后输入邀请码获取内卖折扣资质，邀请码核销一次后即作废，防止多次核销
  • 折扣机制：特定商品可享内卖折扣，但需购买一定数额正价商品
  • 激励机制：对于完成邀请亲友到店核销内卖资质，并产生购买的员工，发放现金奖励

可以看见，通过这一创新的内卖玩法，品牌可以有机的将员工福利与提升门店销售相结合。由于员工的现金激励是在产生真实销售后才发放，为避免浪费名额，员工在邀请时将更加精准，把邀请码给更有可能成交的亲朋好友。此外，由于享受折扣的前提是消费一定金额的正价商品，门店可通过内卖带来真实的销售增加。

当然，这一玩法对于零售系统有较高的要求。首先须支持按照员工身份生成一次性的邀请码，并能配置相应的专属折扣及使用规则，最后能保证资质验证。

目前，秉坤智慧零售系统已为部分客户实现了到店内卖这一业务场景，如有兴趣，欢迎大家与我们交流沟通。